De organisatiecultuur van een mediabedrijf past bij je of niet. Op je nieuwe werkplek moet jij je helemaal thuisvoelen, om er langere tijd met veel plezier te kunnen werken. Is Omroep Brabant de juiste mediawerkplek voor jou? Check direct hoe de bedrijfscultuur eruit ziet, wat onze waarden zijn en waar we verder voor staan. Daarnaast delen we twee aandachtspunten op welke manier je het beste bij ons kunt solliciteren.
De Omroep Brabant-organisatiecultuur is …
Iedere organisatie is anders opgezet, voelt anders en vraagt andere eigenschappen van haar medewerkers. Jij als mediatalent wilt graag op jouw manier in de media werken, volgens jouw normen en waarden. Passen wij met onze organisatiecultuur bij jou?
Impact en betrokkenheid
Omroep Brabant streeft ernaar om met relevante en unieke verhalen impact te maken in de provincie. We hechten veel waarde aan betrokken en bevlogen medewerkers die met passie en werkplezier hun talenten inzetten. Je draagt dus bij aan regionale en impactvolle media op jouw manier.
Ontwikkeling en innovatie
We focussen binnen onze organisatiecultuur op persoonlijke en professionele groei. Collega’s krijgen de ruimte om te experimenteren, te vernieuwen en zichzelf verder te ontwikkelen. Met focus op eigen initiatieven en creatieve oplossingen.
Informele en gemoedelijke sfeer
De werkomgeving heeft een open, informele en gemoedelijke sfeer. Hierbij gaat hard werken hand in hand met werkplezier en het vieren van successen. Dit doen we samen met betrokken en bevlogen collega’s.
Bedrijfscultuur vol dynamiek
We werken in een dynamische 24/7 bedrijfscultuur. In onze nieuwsomgeving staan snelheid, betrouwbaarheid en regionale relevante verhalen centraal. We werken continu aan het verspreiden van nieuws via tv, radio en online kanalen, met de focus op Noord-Brabant.
Om in onze bedrijfscultuur en in de – constant veranderende – mediasector goed te kunnen werken, is snel kunnen schakelen vereist. Bijvoorbeeld tussen verschillende onderwerpen en platforms. Ook is ‘van buiten naar binnen denken’ en innovatie ontzettend belangrijk.
Twee tips voor jouw sollicitatie bij Omroep Brabant
Nu weet je meer over de organisatiecultuur van Omroep Brabant en kan je besluiten of je wilt solliciteren. Als je de stap naar werken in de media wilt zetten, dan delen we hier nog twee slimme tips. We zijn bij ontvangst van jouw sollicitatie extra gevoelig voor ‘getoonde creativiteit’ en dat jij ‘echt jezelf kunt zijn’.
Creatieve sollicitaties werken
Omroep Brabant waardeert creatieve sollicitaties, zoals het insturen van een motivatievideo naast je CV. Dit helpt om je te onderscheiden en geeft ons als organisatie een beter beeld van jou als persoon. Het gebruik van video is wel functieafhankelijk, want soms past audio beter of een geschreven artikel.
Als je met video wilt solliciteren, dan hebben we 7 tips voor jouw creatieve motivatie.
Wees altijd jezelf
Omroep Brabant biedt binnen haar organisatiecultuur een inclusieve werkomgeving, waar iedereen zichzelf kan zijn. We geloven dat een diversiteit aan collega’s tot de beste resultaten leidt. We moedigen sollicitanten aan om hun unieke sterke punten te benutten. Alleen op deze manier kom je erachter of er écht een match is tussen jou en Omroep Brabant.
Pak nu jouw kans om te solliciteren
Durf jij het aan om bij Omroep Brabant te solliciteren? Check direct onze actuele vacatures.